郑州、洛阳、南阳、周口等地最新教师招聘信息来了

2020-04-29
来源:

近日

多地发布最新教师招聘信息汇总

希望能对你有所帮助

为优化教师队伍结构,促进教育事业快速发展,河南省登封市拟面向全国高等院校招聘高中、初中各学科教师,现将招聘有关事宜公告如下:

微信图片_20200429082331.png

一、招聘计划

2020年计划招聘中学教师100名。

高中学段30名:语文3名,数学4名,英语4名,物理6名,化学8名、生物3名、历史2名。


初中学段70名:语文11名,数学19名,英语21名,物理5名,生物2名,政治3名,历史2名,地理3名,体育4名。


二、招聘对象

教育部直属六所师范院校、其他985、211院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院的应往届师范类或具有教师资格证的毕业生。


三、招聘条件

热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;年龄30周岁以下(1990年5月1日以后出生),教师资格证学科与应聘岗位一致。不存在国家和省、市有规定不得应聘到事业单位的情况。


四、招聘方式

1.网上招聘:全国疫情防控时期,实行网上报名,有意愿考生可登陆登封市人民政府网或登封市教育信息网,下载《河南省登封市2020年教师招聘报名表》,填好后发送至邮箱:dfjyjjjz@126.com,报名时间:2020年4月30日—5月10日。根据报名情况,组织网上报名人员在合适的时间到登封进行面试试讲。面试试讲主要以模拟讲课、答辩方式考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。合格人员现场签订就业协议。

2.现场招聘:疫情结束后,登封市政府将组织教师招聘工作组到相关高校,通过查验个人档案、面试试讲方式进行现场招聘,面试试讲合格人员现场签订就业协议。

学生面试试讲时要带齐应聘资料,包括《河南省登封市2020年教师招聘报名表》(见附件)、身份证、就业协议书、教师资格证(或学校出具的已参加教师资格认定考试证明)。


五、聘用待遇

本次招聘的中学教师,属事业单位在编工作人员,工资待遇按国家相关规定执行,同时享受登封市实行的教师特殊津贴和福利待遇。


六、其他要求

1、应聘考生必须服从登封市公开招聘教师工作领导小组的安排和管理,有不服从安排和管理的视为自动放弃应聘资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假,不符合招聘条件的,一律取消招聘资格,由此产生的一切后果由考生个人承担。


02
在编!洛阳偃师市面向高校直招30人高中教师

为了切实做好2020年直接招录高中教师工作,选拔优秀师范院校毕业生充实我市高中教师队伍,满足缺员高中教师需求,根据上级编制部门下达的2020年我市招录高中教师用编计划,决定使用正式编制为我市缺员高中直接招录教师30名,现制定实施办法如下:


一、招录办法

采取网上报名,现场资格审查、面试、试讲、考核、体检等办法进行。


二、招录原则

根据招录计划,坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照规定的条件和程序,择优录用。


三、招录范围和对象

河南大学、河南师大、洛阳师院、信阳师院国家统招正常批次录取的2020年应届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)。


四、招录条件

1.拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业;

2.具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

3.截止2020年6月30日年龄在25岁以下(硕士研究生可放宽到32岁);

4.持有与报考职位相一致的教师资格证;

5.身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

6.具备教师任职的其他条件;

7.具有双语教学能力或高层次学历的,同等条件下优先录用;

8.有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的,不得报考。


五、招录工作安排

1.《实施方案》将在偃师市人民政府网站和河南大学、河南师范大学、洛阳师院、信阳师院四所院校同步发布。

2.凡符合条件的高校毕业生可在规定时间内报名。


六、招录程序

(一)资格审查

资格审查时,报考者需提交以下材料:

1、本人求职简历(1份)

2、有效身份证(原件和复印件)

3、大学期间成绩单(原件并后附一份由学校教务部门提供并加盖公章复印件)

4、学校出具的毕业证证明(应含是否师范类专业证明)

5、教师资格证明(应含专业证明)

6、获奖证书原件及复印件

7、就业协议书

8、1寸彩照1张

9、《2020年偃师市直接招录高中教师报名登记表》纸质一式两份

本次招录资格审查由人社局牵头,监察委、教体局配合;其余程序由教体局牵头,人社局、监察委配合。资格审查贯穿招录工作全过程,弄虚作假者,一经查实,取消其录取资格。毕业时未能按时提供学历证、教师资格证原件的,取消其录取资格。

资格审查时间、地点请随时关注网站通知。


(二)面试

经招录小组资格审查合格的考生才可进入面试程序。

面试采取答辩方式,以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主,配合评委提问,初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分,80分及以上者为合格,面试合格者进入试讲程序。


(三)试讲

评委在现行相应学科教材中随机指定一课,考生准备20分钟后,讲授一节20分钟的微型课。试讲满分100分,试讲成绩低于70分者不予录用。

面试和试讲时间、地点,请随时关注网站通知。

(四)确定初步人选

根据试讲成绩和招录计划,按照从高分到低分的顺序确定初步人选。


(五)双向选择

聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈,能够达成一致意见的,进入考核程序。


(六)考核

通过查阅考生档案和向考生所在院(系)了解情况等方式,掌握考生在校期间行为表现,并对其报名资格进行复查、核实,由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见,在校期间无不良记录或不良信用记录,且资格复查合格者,即为拟录用人员,签订就业协议。


(七)体检

体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)的规定进行。拟录用人员于资格复查时一并进行体检,具体体检医院由偃师市人力资源和社会保障局、教体局指定安排。


(八)资格复查

拟录用人员于2020年7月15日前将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至偃师市教体局人事科,体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员,办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格,解除就业协议。


(九)录用

确定的录用人员由市人社、编制部门、教育部门为其办理相关手续。录用时考生必须提供档案、毕业证、学位证、报到证和相对应专业教师资格证等原件,对不按时提供相关证件者,取消资格,不予录用。


七、有关要求

招录小组在偃师市人力资源和社会保障局、教体局的指导和市监察委的监督下,严格按照招录条件和程序进行招录工作,严禁私自放宽条件、简化程序;专家评委应按照评分标准,客观、公正地对考生进行评价,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对未按照规定条件和程序招录的,除取消考生录用资格外,还要视情节轻重,给予招录责任人必要的纪律处分。

本次招录所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告等均在相关网站上进行公布,不再采取其他方式通知,请考生务必及时登录查看。


03
在编!免笔试!南阳招聘中学教师30人

淅川县第五高级中学是南阳市市级示范性高中,位居淅川县城中心区,投资4.5亿元的新校区位于县城东环路,依山而建,占地264亩,建筑面积14万平方米,2021年秋投入使用。学校现有教师356人,在校学生六千余人。为适应学校发展的需要,需公开招聘高中代课教师。

一、招聘计划

根据淅川县第五高级中学编制、岗位空缺及教学需要,拟面向社会公开招聘高中文化课教师30名(语文5人,数学5人,英语5人,物理3人,化学3人,生物3人,政治2人,历史2人,地理2人)。


二、招聘条件

1、遵纪守法,具有良好的品行;

2、师范类院校毕业,全日制二本及以上学历;

3、身心健康,无传染病史,能适应高中教学工作需要;

4、具有高中文化课教师资格证书。


三、报名及考试程序

1、报名

采用电话报名或将个人信息以短信形式发送至报名电话(13838970890孙书记)。


2、面试

本次招聘考试方式为面试,面试时间定在五月中旬,具体时间另行通知,应聘者在面试现场提交个人简历及相关证件。

(1)面试采取小课堂试讲的形式,时间为10分钟。

(2)面试内容为高中必修教材(考生可在高中相应学科范围内任选一节作为试讲内容,面试按报名先后顺序进行)。

(3)试讲结束后由评委进行自由问答,重点考量仪容仪表、语言表达、学业成绩、应变能力、教师素养等要素,给予综合评价。

(4)面试通过后,可在学校参与代课工作,代课期间每月基本工资1600元,同时享受我校正式职工福利待遇。


四、聘用

1、应聘人员报名时提交的信息和证件必须真实有效。提供虚假材料者,取消其聘用资格。

2、录用的应届毕业生,毕业后应按时向我校提供高中教师资格证、学历和学位证等证件。

3、面试通过的教师,我校优先推荐参加由淅川县人社局、教体局择期安排的招聘、体检、政审等。招聘录用后即签订聘用合同,办理入编手续。


04
在编!周口招聘高中教师142人

为进一步加强人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定,经县委、政府研究同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员146名,现将相关事宜公告如下。

为加强我县教师队伍建设,提高教育教学质量,经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘高中教师142名,现将招聘事项公告如下:


   
一、招聘计划

本次计划招聘人员142名,其中扶沟县高中60名、扶沟县第二高级中学26名、扶沟县县直高级中学26名、扶沟县包屯高级中学30名。具体岗位及要求见附件1。


二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

获得国家教育行政主管部门承认的高等院校全日制普通本科及以上学历的应往届毕业生。


(二)具备下列资格条件的人员可以报名:

1、具有中华人民共和国国籍;年龄在30岁以下(即1990年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历学位的可以放宽至35周岁以下   (1985年1月1日以后出生)。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行职责的素质和身体条件;

5、具有符合各岗位要求的专业学历和高中教师资格证;

6、符合报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。


(三) 有下列情形之一者不得报名:

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

4、服务期内的特岗教师;

5、其他不符合招聘有关要求的人员。


三、招聘程序及方式

(一)发布信息

招聘实施方案批复之日起在扶沟政务网(www.fugou.gov.cn)、扶沟县高级中学网(www.fgxgjzx.cn)、扶沟县第二高级中学网(www.fgxeg.com)、扶沟县县直高级中学网(www.fgxzgz.cn)、河南省扶沟县包屯高级中学微信公众号及高校校园网上发布招聘简章。各高中网站为本次招聘工作专用网站,发布考试招聘信息、公告有关事项,均通过各高中网站进行。

报考相关高中人员在招聘期间务必经常登录相关高中网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负。    

本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。


(二)报名与资格审查

1、公开报名

(1)报名时间:2020年4月16日至30日

(2)报名地点:各高中网站

(3)报名方式:采取网上报名方式。2020年4月16日起至30日,可以登录所报高中网站,下载并填写《扶沟县2020年公开招聘高中教师报名登记表》(附个人简历一份、近期免冠1寸彩色照片电子版),同时将相关证明材料扫描或拍照打包后提交至所报高中电子邮箱(扶沟县高级fggzjks@163.com;扶沟县第二高级中学fgxdegjzx@163.com;扶沟县县直高级中学858807666@qq.com;扶沟县包屯高级中学quxiangyang0_0@163.com)。

提交证明材料包括:本人有效身份证、毕业证、就业报到证、高中教师资格证(2020年应届毕业生须提供学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函或就业协议书,且必须在2020年7月31日前取得岗位所需的毕业证、就业报到证、高中教师资格证)等相关证件。报考人员被通知面试时再提交相关纸质材料原件及复印件各一份。同时交近期免冠一寸彩照5张,提交《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生应提交《教育部学籍在线验证报告》)。


2、资格审查

学校抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组,对报名者的有关证件进行认真审查,资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,一经查实,取消其资格。


3、资格审查结果将在所报高中学校网站上予以公布。


四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试(满分为100分)

1.笔试内容:笔试内容为学科相关专业知识、教育学、教育心理学等教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识,笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试时间:视新冠肺炎疫情防控形势,确定笔试时间,并及时在各高中网站公布,最终以准考证为准。

3.笔试地点:以准考证为准。

4.报考人员携带准考证及本人有效身份证参加笔试。

5.笔试成绩在所报高中学校网站查询。按照国家和省有关规定,对以下人员实施加分:在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵,笔试原始成绩加10分。符合多个条件的,最多加10分。拟享受加分政策的报考者,报名时提交有关证书、证明原件和复印件。不提交相关资料的,不得享受加分待遇。


(二)面试(满分为100分)

根据笔试成绩,分学科按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试),并在所报高中学校网站上公布参加面试人员名单,参加面试人员携带报名时所提交证件原件到指定地点进行资格确认并领取《面试通知书》,按《面试通知书》要求准时参加面试。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试试题本组的平均成绩,方可进入下一环节。

面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。


1.面试内容:

普通高中必修教材:人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2、俄语人教版必修2、体育、音乐、美术、艺术、计算机、心理学为专业技能展示。

2.面试采取试讲或专业技能展示的形式,主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等,时间为10分钟。

3.面试考生可在相应学科面试内容范围内任选一节,作为试讲内容。面试顺序抽签确定。

4.面试考生成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本组的平均成绩,方可进入下一环节。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%


五、公示与聘用

考察合格者,确定为拟聘用人员,名单在扶沟政务网(www.fugou.gov.cn)和所报高中学校网站进行公示,公示期为七个工作日。

对公示无异议者,按规定办理相关手续,由学校与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期间及试用期满的工资待遇按国家有关规定执行。

重要提示:招聘工作具体事宜如有面试、体检、公示等通知、公告,均在所报高中学校网站公告,请各位考生及时关注、查询。

分享